自华菱涟源钢铁有限公司进行“找薄弱点树危機强基石”主题风格社会实践活动至今，涟钢冷轧钢板厂积极主动寻找的“安全性薄弱点”。以便牢固的基础生产安全管理，提升职工把握对各职位风险、伤害要素的识别和紧急解决工作能力，健全岗位健康安全体系管理(OSHMS)，避免各种安全事故和职业病，保证该企业2019本年度的制造工作中顺利进行。1月22日起，涟钢冷轧钢板厂将在厂区范围之内持续举行2期《工作职位及自然环境危险源辨识管理方法》学习培训培训机构。

此次学习培训的目标关键是该厂各科室、工区(生产车间)行政部门一把手、安全性负责人领导干部、有关专业技术人员、各值班长、工班长及团小组做兼职专职安全员等共97人。培训计划有《SP24危险源辨识、风险评估和风险管控方案策划程序流程》、《华菱涟钢冷轧钢板厂各工作地区危险源辨识和风险评估统计表》、《华菱涟钢冷轧钢板厂不能承担风险性台账-2018》、《华菱涟钢冷轧钢板厂可承担风险性台账-2018》等。

该企业还规定，在经过培训后，安全性上级领导要重视，各工区(生产车间)务必创立识别工作组，由关键领导干部亲身领队机构职工对工作地区的风险源开展识别，并根据学习培训安全常识，对安全风险开展自纠自查和自纠。另外，要求在1月25此前，务必对分别义务地区的安全隐患和安全隐患开展全方位专项整治，对发觉的难题和安全隐患立即搞好备案和整顿，坚持把各类安全生产工作搞好、做扎扎实实。